Connaître son style managérial : La PPM ®

Logo de la pertinence des postures managériales et du style managériale

Dans le paysage complexe de la gestion des ressources humaines, la Pertinence des Postures Managériales (PPM®) se révèle comme un outil incontournable pour comprendre et optimiser son style managérial. Destiné aux managers et aux nouveaux managers, le PPM®, conçu par les membres expérimentés du réseau Impulsion Consulting, identifie le style de management de prédilection d’un individu, évaluant simultanément sa capacité à obtenir le meilleur de ses collaborateurs.

Définition du style managérial : la clef du leadership efficace

Un style managérial, qu’est-ce que c’est ? Pour faire simple, il s’agit de la manière dont un manager dirige son équipe. Il peut être défini comme un ensemble de comportements et d’attitudes qu’un manager adopte pour gérer, diriger, guider et influencer le travail de son équipe. Ces comportements peuvent inclure la façon dont le manager prend des décisions, communique, motive ses collaborateurs, délègue des tâches et gère les conflits.

L’importance d’adopter le bon style managérial

Il est essentiel pour un manager de connaitre et de comprendre son style de management et de savoir comment l’adapter en fonction des besoins de son équipe et des situations spécifiques. Un bon manager n’est pas celui qui se cramponne à un seul style, mais celui qui peut naviguer de manière fluide entre différents styles en fonction de la situation et des personnes avec lesquelles il travaille.

Objectifs de l’outil PPM®

L’objectif principal de cet outil est de maximiser le bien-être et l’efficacité au sein d’une équipe. En déterminant le style de management dominant d’un manager, le PPM® offre une perspective claire sur les stratégies de management les plus efficaces pour chaque membre de l’équipe. L’objectif ultime est d’améliorer la communication, de renforcer la motivation et de favoriser un environnement de travail plus productif.

Comment fonctionne le PPM®?

1. La première étape de l’application du PPM® est un questionnaire appelé « ICARE« , composé de 20 questions avec 4 choix de réponses possibles et réalisable en version digitalisée. C’est grâce à ce questionnaire que votre posture managériale est déterminée. Les quatre postures de style managérial identifiées sont les suivantes :

  • Imposant : Ce style est directif, basé sur la clarté des instructions et l’autorité du manager.
  • Convaincant : Ce style est persuasif, mettant l’accent sur la communication et l’argumentation pour influencer les membres de l’équipe.
  • Associatif : Ce style est participatif, promouvant une culture de collaboration et d’inclusion.
  • Responsabilisant : Ce style est délégatif, privilégiant l’autonomie des membres de l’équipe et encourageant la prise de responsabilité.
Graphique représentant le style managérial préférentiel d'un manager

2. Une fois votre style managérial déterminé, un second questionnaire de 20 questions est remis à vos collaborateurs. Ce questionnaire est conçu pour évaluer leur niveau de satisfaction et de motivation, fournissant des informations précieuses sur leur expérience de travail au sein de l’équipe.

Graphique représentant la restitution de l'enquête de motivation au travail

3. L’analyse des réponses au questionnaire ICARE et du questionnaire des collaborateurs est représentée graphiquement sur le diagramme PPM®. Ce diagramme positionne chaque membre de votre équipe en fonction de son degré de motivation et de maîtrise de son poste.

Graphique représentant la pertinence des postures managériales

En fin de compte, l’outil PPM® vous offre un aperçu précieux de la pertinence de votre posture par rapport à chacun de vos collaborateurs. Grâce à ces informations, vous pouvez adapter votre style managérial en conséquence, garantissant que votre approche du management est la plus efficace possible pour votre équipe unique.

Le PPM® est un outil essentiel pour tout manager souhaitant améliorer ses compétences en leadership. En vous aidant à comprendre votre style de management et son impact sur votre équipe, le PPM® vous offre la possibilité d’optimiser vos pratiques de gestion d’équipe et de maximiser l’efficacité de vos collaborateurs.

Pour plus de renseignements, nos équipes restent à votre écoute : contactez-nous ici

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