Ressources en ligne sur le site Exillance

Logo Exilance : équilibre managérial

🐞 Lancement de l’Onglet RESSOURCES EN LIGNE sur le site EXILLANCE : Développez votre Exigence et Bienveillance 🐞

Ressources en ligne EXILLANCE : Un soutien pour toutes les Organisations et Individus

Afin d’offrir un soutien accru à toutes les entreprises, collectivités, associations ainsi qu’aux managers, salariés, professeurs et étudiants qui cherchent à développer une démarche d’EXILLANCE®, nous sommes ravis de vous informer de l’ouverture de notre nouvel onglet « RESSOURCES EN LIGNE » sur le site internet Exillance.

Les Outils Téléchargeables EXILLANCE : Un Tremplin vers une Performance Optimale

Dans cet espace, vous découvrirez une variété de posters téléchargeables des arbres bienveillants, la fiche Expression Exillante, la fleur Exillance et un tableau synthétique des principales recommandations. Chacun de ces outils a été conçu pour aider les individus et les organisations à intégrer l’approche unique d’EXILLANCE® dans leurs pratiques quotidiennes.

Exemple de Ressources en ligne Exillance

Des Formations « EXILLANTE » pour un Meilleur Développement Professionnel

Un Accompagnement Expert vers l’Excellence en Management

Pour ceux qui aspirent à une compréhension plus profonde de la méthode EXILLANCE®, nous vous offrons la possibilité de vous former directement avec notre équipe d’experts. Nos formateurs professionnels disposent d’une expertise solide et prouvée dans la mise en œuvre de la méthode relationnelle et managériale, à la fois pour les encadrants et non-encadrants.

Un Curriculum de Formation Ciblé et Pratique

Nos formations sont conçues pour vous fournir des compétences pratiques et applicables. Que vous cherchiez à améliorer votre aptitude à l’écoute, à développer une communication plus efficace, ou à gérer les conflits de manière constructive, nos formations vous apporteront les outils nécessaires pour y parvenir.

Des Formations Adaptables à Votre Contexte

Quelle que soit la taille ou la nature de votre organisation, nos formations peuvent être adaptées à vos besoins spécifiques. Elles peuvent être délivrées en présentiel ou en ligne, selon votre préférence et vos contraintes.

Performance Opérationnelle et Performance Relationnelle Simultanées

Le Double Avantage de la Méthode

L’approche EXILLANCE® comprend une dualité essentielle : l’amélioration de la performance opérationnelle et de la performance relationnelle. Nous croyons fermement que ces deux aspects sont intrinsèquement liés et essentiels pour atteindre l’excellence.

Performance Opérationnelle : Booster l’efficacité et la productivité

L’aspect opérationnel de la performance se concentre sur l’efficacité et la productivité. Il s’agit de s’assurer que les tâches sont exécutées efficacement, dans les délais impartis et conformément aux normes de qualité attendues.

Performance Relationnelle : Cultiver des Relations de Travail Saines et Productives

D’autre part, la performance relationnelle concerne la qualité des interactions entre les individus au sein de l’organisation. Elle se concentre sur l’établissement de relations de travail saines et productives, basées sur le respect mutuel, la communication ouverte et la bienveillance.

Les Deux Faces d’une Même Pièce : Pour une Organisation Saine et Performante

Dans notre vision, performance opérationnelle et relationnelle sont les deux faces d’une même pièce. Elles doivent être cultivées simultanément pour permettre à une organisation de fonctionner de manière saine et performante. C’est pourquoi EXILLANCE® vise à améliorer ces deux aspects en parallèle.

Pour accéder directement à nos Ressources en ligne, suivez le lien : Ressources en ligne. Découvrez comment EXILLANCE® peut vous aider à améliorer votre performance opérationnelle et relationnelle dès aujourd’hui.

0 commentaires

Soumettre un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Formation distancielle : l’avenir radieux ?

SommaireQuelle est la tendance de la formation distancielle ?Quelles sont les modalités d'une formation à distance ?Quel est le rôle du formateur ?Quels sont les avantages des formations distancielles ?Que doit-on en conclure ? Quelle est la tendance de la formation...

EXILLANCE 360° : Evaluation digitale sur la Perception managériale

🎉 Lancement de notre nouvelle évaluation en ligne : EXILLANCE 360° 🎉 Nous sommes ravis de vous annoncer la sortie de notre tout nouvel outil d'évaluation en ligne : EXILLANCE 360°. Ce produit est le fruit d'un travail intensif de deux jours à Besançon avec huit...

Nouvelle évaluation d’ambiance au travail – 100% digitale

SommaireRévolution Digitale : L'évaluation de l'ambiance au travailLa Satisfaction, Motivation et Engagement : 3 piliers clésAmbiance au travail : un levier de performance pour toute structureMesurer l'état d'esprit pour mieux comprendreImpulsion Consulting :...

Indice de Performance Relationnelle ©

L'Indice de Performance Relationnelle © (I.P.R.) : un outil essentiel SommaireL'Indice de Performance Relationnelle © (I.P.R.) : un outil essentielComprendre L'Indice de Performance Relationnelle ©L'I.P.R. © : un outil exclusif d'Impulsion ConsultingMesurer la...

Assertivité et Incidences Relationnelles (AIR+ ®)

SommaireIncidences relationnelles au travail : AIR+ ®, un outil pour comprendre ses attitudes réactionnelles en situations difficilesLe rôle de l'Assertivité et des Incidences Relationnelles (AIR+ ®)Prévenir les tensions grâce à une meilleure compréhension des...

Approche comportementale avec La Géométrie Comportementale ®

SommaireComprendre l'importance de l'approche comportementalePréférences de communication : L'essence de la Géométrie Comportementale ®Le fonctionnement de la Géométrie Comportementale ®La Géométrie Comportementale ® : une perspective d'approche plus profondeL'impact...

Mesurer l’efficacité managériale avec le Top’M 100 ®

SommaireMesurer l'Efficacité Managériale avec le Top'M 100 ® : Une approche innovanteTop'M 100 ® : Un outil de mesure de l'efficacité managérialeComment le Top'M 100 ® fonctionne-t-il?Focus sur les 10 aptitudes clés du test Mesurer l'Efficacité Managériale avec le...

Connaître son style managérial : La PPM ®

SommaireDéfinition du style managérial : la clef du leadership efficaceL'importance d'adopter le bon style managérialObjectifs de l'outil PPM®Comment fonctionne le PPM®? Dans le paysage complexe de la gestion des ressources humaines, la Pertinence des Postures...