Nouvelle évaluation relationnelle 100% digitale

Deux personnes réalisant une évaluation relationnelle

Comprendre et se faire comprendre : le cœur de notre évaluation

Comprendre les autres et se faire comprednre des autres, est la clé pour améliorer la communication au sein de n’importe quelle organisation. Chez Impulsion Consulting, nous nous sommes engagés à révolutionner cette notion. Nous sommes fiers de vous présenter notre nouvelle évaluation relationnelle 100% digitale. C’est une innovation majeure dans la façon dont nous abordons et comprenons les interactions interpersonnelles.

L’essence de la communication

La communication est l’essence même de toute relation, professionnelle ou personnelle. Les consultants affiliés à Impulsion Consulting comprennent et adhèrent à cette idée. Pour eux, communiquer, n’est pas simplement d’écouter ou de prêter attention, mais d’atteindre une compréhension plus profonde et plus nuancée.

Présentation de notre nouvelle évaluation relationnelle digitale

C’est là que notre évaluation relationnelle numérique entre en jeu. Elle est spécifiquement conçue pour apprécier individuellement le niveau de compétence communicationnelle des managers, des commerciaux et de tous ceux en contact avec les autres. Cette évaluation minutieuse et précise permet d’examiner les deux aspects principaux de la communication : comprendre et se faire comprendre.

Le processus d’évaluation

Notre évaluation est hébergée sur notre plateforme digitale « Impulsion Consult« . L’évaluation est un processus rapide et direct, ne nécessitant que 20 minutes pour être complétée. Mais ne vous y trompez pas, la brièveté du processus ne diminue en rien sa précision et sa profondeur.

Des résultats immédiatement applicables

Cette évaluation relationnelle produit un dossier de restitution complet, fournissant des informations détaillées sur les compétences en communication de chaque participant. Chaque évaluation est conçue pour offrir des résultats qui peuvent être immédiatement appliqués pour améliorer les relations au travail.

Un outil de développement pour vos équipes

Ainsi, notre évaluation se présente non seulement comme un outil de diagnostic, mais aussi comme une opportunité de développement pour vos équipes. Elle offre un éclairage précieux sur la manière dont chaque individu perçoit et est perçu par les autres, ouvrant la voie à des améliorations significatives de la communication et, par extension, de la productivité globale de votre organisation.

Êtes-vous prêt à embrasser le changement?

La question est donc : êtes-vous prêt à faire bénéficier vos collaborateurs de cette évaluation relationnelle innovante ? Chez Impulsion Consulting, nous sommes convaincus que comprendre et se faire comprendre des autres est une compétence essentielle, particulièrement dans l’environnement de travail moderne. Avec notre évaluation relationnelle digitale, nous avons franchi une nouvelle étape vers la réalisation de cet objectif. Vous pouvez faire partie de cette révolution en communication et donner à vos équipes l’opportunité de communiquer entre eux comme jamais auparavant.

Notre engagement envers la qualité

Chez Impulsion Consulting, nous sommes engagés à fournir des évaluations de haute qualité qui répondent aux besoins de nos clients. C’est pourquoi chaque évaluations digitales ont été rigoureusement testées et optimisées pour fournir les résultats les plus précis possibles. Avec Impulsion Consulting, vous pouvez être sûr que vous bénéficiez d’une évaluation qui a fait ses preuves et qui peut apporter de réels avantages à votre organisation.

En conclusion, notre évaluation relationnelle représente un changement de paradigme dans la façon dont nous comprenons et améliorons la communication interpersonnelle. Si vous êtes prêt à faire passer votre organisation à l’étape suivante en matière de communication efficace, nous vous invitons à découvrir comment notre évaluation relationnelle peut vous aider. Investir dans la communication interpersonnelle n’est pas seulement une bonne idée, c’est une nécessité dans le monde professionnel moderne. Embarquez dans cette aventure avec nous. Nous sommes impatients de vous aider à faire de votre organisation un lieu de travail où chacun se comprend et est compris.

Pour plus de renseignements, nos équipes restent à votre écoute : contactez-nous ici

0 commentaires

Soumettre un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

La Puissance du Silence Stoïcien pour Communiquer

Arrêtez-vous un instant pour écouter le silence ! Oui, le silence. Dans notre monde où tout est bruit et agitation, le silence a des vertus étonnantes. Un moment de calme peut en dire plus que mille mots. Intrigant, n'est-ce pas ? 🤔 C’est la puissance du silence...

Gestion VS prévention des conflits

On confond souvent gestion des conflits et la prévention des conflits. Dans cet article, nous expliquons la nuance entre ces deux notions qui sont étroitement liées. Aujourd’hui, les conflits ne sont pas nécessairement négatifs. En réalité, ils constituent un levier...

ROI de la gestion du temps : gagner 10 jours de productivité par an

Imaginez gagner 10 jours entiers de productivité chaque année ! Cela peut sembler incroyable, mais c'est tout à fait possible en adoptant des méthodes de gestion du temps efficaces. Dans cet article, nous allons nous pencher sur l’impact réel lorsque vous vous engagez...

Optimiser la gestion du temps pour atteindre ses objectifs

Plan de l'articleLes défis de la gestion du temps pour les professionnels d'aujourd'huiLes Fondements pour optimiser la gestion du tempsLes enjeux psychologiques dans la planification d'objectifsL'art de définir des objectifs précisComprendre et surmonter la...

Les Principes du Stoïcisme pour Manager Efficacement

Souhaitez-vous concevoir un environnement professionnel où la turbulence des enjeux quotidiens est harmonieusement maîtrisée, où le stress ne gouverne plus, et où chaque choix managérial est le fruit d'une réflexion posée et équilibrée ? Vous, managers qui êtes...

5 techniques pour instaurer un climat de travail positif

Vous arrive-t-il d’entendre des dirigeants se plaindre de l’ambiance morose au sein de leur entreprise ou des responsables d’équipe déplorer le manque de cohésion parmi les collaborateurs autour de vous ? 🤔 Le climat de travail positif est devenu une denrée rare,...

Appréhender la gestion du Changement auprès de ses équipes : Le Guide Ultime

Appréhendez la gestion du Changement auprès de vos équipes Le Guide Ultime

7 Erreurs à Éviter pour Réussir ses Entretiens Individuels

Si vous souhaitez recevoir la version complète et détaillée de cet article gratuitement : c’est 👉 ici👈 Parmi les pratiques managériales, les entretiens individuels incarnent des moments privilégiés, des instants d'échange et d’épanouissement professionnel. Ces...

Améliorer son leadership : Guide pour un management opérationnel efficace

Vouloir améliorer son leadership est un écueil qui guette de nombreux encadrants, de la start-up innovante à la multinationale bien établie. En effet, diriger une équipe ne se limite pas à donner des directives précises ou à veiller au respect des règles. C'est bien...

Réussir son management de proximité

SommaireLe management de proximité : Au-delà de la gestion d’équipeLes 4 postures fondamentales du manager de proximité1. Être Bienveillant2. Être Exigeant3. Savoir Former4. Savoir MotiverConclusion Le management de proximité : Au-delà de la gestion d’équipe Le...