Formation très suivie

Développement personnel

Utiliser son intelligence émotionnelle au travail

Développer son intelligence émotionnelle pour créer un environnement de travail plus collaboratif et productif.

Les objectifs pédagogiques de formation

  • Être capable de comprendre le concept de l’intelligence émotionnelle.
  • Savoir identifier et gérer ses propres émotions.
  • Être en mesure d’interpréter et de répondre aux émotions des autres.
  • Être capable d’utiliser l’intelligence émotionnelle pour améliorer la communication et la collaboration au travail.

Pour particulier et professionnel

Action de formation en présentiel ou distanciel avec le même contenu et la même qualité pédagogique.

Nom : Utiliser son intelligence émotionnelle au travail

Durée : 2 jours (14 heures)

Référence : CGE2340

Prix : 910 € HT (par personne)

Nous contacter

Pour entreprise et groupe

Action de formation en présentiel ou distanciel avec le même contenu et la même qualité pédagogique.

Nom : Utiliser son intelligence émotionnelle au travail

Durée : 2 jours (14 heures)

Référence : CGE2340

Prix : 2 710 € HT (pour une équipe de 4 à 12 participants)

Nous contacter

Pour tous

Mix d'animation présentiel, distanciel et e-learning autonome avec le même contenu et la même qualité pédagogique.

Nom : Utiliser son intelligence émotionnelle au travail

Durée : 2 jours (14 heures)

Référence : CGE2340

Prix INTER : 910 € HT (par personne)

Prix INTRA : 2 710 € HT (pour une équipe de 4 à 12 participants)

Nous contacter

L’intelligence émotionnelle est une compétence clé pour réussir dans le monde professionnel. Elle fait référence à notre capacité à reconnaître, comprendre et gérer nos propres émotions ainsi qu’à interagir efficacement avec les autres en tenant compte de leurs émotions. Un haut niveau d’intelligence émotionnelle peut aider à améliorer la communication, la collaboration et la gestion du stress au travail.

Dans notre programme de formation  » Utiliser son intelligence émotionnelle au travail « , vous apprendrez à développer et à utiliser votre intelligence émotionnelle pour créer un environnement de travail plus positif et productif.

Objectifs pédagogiques

Public et prérequis

i

Programme de formation

Le public concerné

  • Toute personne en situation professionnelle souhaitant améliorer sa compréhension et son utilisation de l’intelligence émotionnelle au travail.

Les prérequis

Aucun prérequis pour cette formation

Le programme de formation

Avant l’animation de formation

  • Questionnaire préalable en J-15 et J-1 : Recueil des attentes
  • Autodiagnostic préalable à la formation pour se situer : Evaluation digitale sur la connaissance et l’utilisation de son intelligence émotionnelle

Pendant la form’action

1. Phase d'introduction - 1h00

  • Présentations et recueil des attentes
  • Compréhension du contexte
  • Retour sur les évaluations de positionnement

2. Comprendre le concept de l'intelligence émotionnelle - 3h00

  • Définir l’intelligence émotionnelle
  • Comprendre l’importance de l’intelligence émotionnelle au travail
  • Identifier les composantes de l’intelligence émotionnelle
  • Atelier de réflexion : Débrief et préconisation auto-évaluation de son niveau d’intelligence émotionnelle

3. Identifier et gérer ses propres émotions - 3h00

  • Reconnaître ses propres émotions et en comprendre leurs origines
  • Développer des stratégies pour gérer efficacement ses émotions
  • Utiliser ses émotions pour guider la prise de décision et le comportement
  • Atelier d’étude de cas : Gestion de situations émotionnelles complexes au travail

Plan d’action personnalisé inter-session

4. Interpréter et répondre aux émotions des autres - 3h00

Feedback sur la mise en œuvre inter-session

  • Apprendre à reconnaître et à comprendre les émotions des autres
  • Développer des compétences d’empathie et de compassion
  • Apprendre à réagir de manière appropriée aux émotions des autres
  • Atelier de mise en situation : Gestion des émotions d’autrui dans un contexte de travail

5. Utiliser son intelligence émotionnelle pour améliorer la communication et la collaboration au travail - 3h00

  • Comprendre comment son intelligence émotionnelle peut améliorer la communication
  • Utiliser l’intelligence émotionnelle pour résoudre les conflits et améliorer la collaboration
  • Développer une culture d’intelligence émotionnelle au sein de son équipe
  • Atelier de réflexion : Plan d’action pour appliquer l’intelligence émotionnelle au travail

6. Phase de conclusion - 1h00

  • Conception des actions à mettre en oeuvre
  • Evaluation des compétences acquises
  • Evaluation de satisfaction à chaud de l’action de formation

Après l’action de formation

  • Livraison d’un support synthétique envoyé par email à chaque participant
  • Focus sur les plans d’action personnalisés lors d’un échange avec le formateur 6 semaines après la formation 
  • Une enquête de satisfaction à froid sur l’apport en compétence est proposée 6 à 8 semaines après la formation

Les méthodes d’animation utilisées

En présentiel comme en classe à distance, les ressources techniques et pédagogiques sont les suivantes :

    • L’alternance d’exposés théoriques et d’échanges interactifs
    • Des ateliers de réflexion en sous-groupe
    • Des mises en situation professionnelle sous forme de jeux de rôles
    • Des apports de techniques pédagogiques et mnémotechniques ultra simple déposées à l’INPI
    • Des tests individuels pour mieux se connaitre et comprendre nos modes de fonctionnement
    • Des visionnages de vidéos inspirantes suivis d’analyse
    • Des quiz intéractif et ludique sur smartphone via l’application « Kahoot ! »

Blended Learning

 

Besoin d'aide ?

Nos équipes restent à votre écoute !

Les modalités de suivi et d’évaluation

    • Emargement d’une feuille de présence par demi-journée
    • Evaluations du transfert de compétences effectuées pendant la form’action sous forme de Quiz, QCM, exercices de mise en pratique, étude de cas
    • Evalutation des acquis en fin de formation permettant de valider les compétences
    • Questionnaire de satisfaction à chaud est complété par chaque participant en fin de stage pour mesurer l’atteinte des objectifs pédagogique

Les modalités pratiques d’accès

    • Lieu de formation : en présentiel dans les locaux de l’entreprise ou de l’organisme de formation
    • Accessibilité à toutes personnes en situation d’handicap : (nous contacter en amont de la formation afin d’adapter au mieux les conditions de la prestation)
    • Horaires de formation : 9h00-12h30 / 13h30-17h00
    • Délais d’accès à la formation en INTER : A définir avec le bénéficiaire (1 mois minimum si prise en charge de l’OPCO)
    • Délais d’accès à la formation en INTRA : inscription des participants jusqu’à 7 jours ouvrables avant la date de démarrage, ouverture de la formation à partir de 3 participants minimum

Les modalités d’accès pratiques aux classes à distance

    • Modalités de suivi et d’évaluation : identiques au présentiel et s’effectuent de manière dématérialisée.
    • Délais d’accès à la formation : le lien de connexion est envoyé 24h minimum avec la session de formation
    • Particularité en INTRA : Définir avec l’entreprise la validation des dates, des horaires, inscription des participants et inventaire du matériel.
    • Modalités d’animation : identiques au présentiel, 100% interactives et opérationnelles.
    • Matériels nécessaires pour l’apprenant : une connexion internet, un ordinateur muni d’une sortie audio et d’une webcam (préconisée mais non obligatoire) ou d’une tablette ou d’un smartphone

Après inscription, un livret d’accueil comprenant toutes les informations relatives à l’organisation, au règlement intérieur et au programme de formation, est envoyé par email une semaine avant le début de la première session à chaque participant.

Intelligence émotionnelle au travail (Classe Virtuelle)

Rated 5,0 out of 5
11 mai 2020

Très satisfaite de ce module. Les échanges sur des cas concrets sont un vrai plus. Très bonne formation !

Julie E
Verified

Intelligence émotionnelle au travail (Classe Virtuelle)

Rated 5,0 out of 5
11 mai 2020

Fomation enrichissante pour mon parcours professionnel. J’ai apprécié le dynamisme et la clarté des informations diffusées de la part du formateur. Très intéressant !

Amandine P
Verified

Intelligence émotionnelle au travail (Classe Virtuelle)

Rated 5,0 out of 5
11 mai 2020

J’ai tout apprécié dans cette formation à distance ! Surtout les cas pratiques !

Simy D
Verified
intelligence émotionnelle

Vous bénéficiez de la triple garantie "Impulsion Réussite"

Le service triple garantie « Impulsion Réussite » est automatique activé pour une
durée de 30 jours, à partir du dernier jour de formation.

  • Garantie acquisition des contenus de formation
  • Garantie satisfaction de l’animation, de la pédagogie et des supports fournis
  • Garantie action de la mise en œuvre opérationnelle

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