Efficacité professionnelle
Rédiger des contenus pertinents via les réseaux sociaux
Apprenez à créer du contenu engageant et impactant qui résonne avec votre audience sur les réseaux sociaux grâce à des techniques comme le Content Mapping et la Storytelling.
Les objectifs pédagogiques de formation
- Être capable de comprendre les spécificités de chaque plateforme de réseaux sociaux.
- Savoir créer du contenu approprié qui engage l’audience et favorise l’interaction à l’aide du Content Mapping.
- Être en mesure d’utiliser des outils de gestion de médias sociaux pour planifier et suivre les performances du contenu.
- Être capable de suivre les tendances et d’adapter le contenu en conséquence.
Pour particulier et professionnel
Action de formation en présentiel ou distanciel avec le même contenu et la même qualité pédagogique.
Nom : Rédiger des contenus pertinents via les réseaux sociaux
Durée : 2 jours (14 heures)
Référence : DCR2378
Prix : 910 € HT (par personne)
Pour entreprise et groupe
Action de formation en présentiel ou distanciel avec le même contenu et la même qualité pédagogique.
Nom : Rédiger des contenus pertinents via les réseaux sociaux
Durée : 2 jours (14 heures)
Référence : DCR2378
Prix : 2 710 € HT (pour une équipe de 4 à 12 participants)
Pour tous
Mix d'animation présentiel, distanciel et e-learning autonome avec le même contenu et la même qualité pédagogique.
Nom : Rédiger des contenus pertinents via les réseaux sociaux
Durée : 2 jours (14 heures)
Référence : DCR2378
Prix INTER : 910 € HT (par personne)
Prix INTRA : 2 710 € HT (pour une équipe de 4 à 12 participants)
Aujourd’hui, les réseaux sociaux ne sont plus seulement une plateforme pour se connecter avec des amis et de la famille. Ils sont devenus un outil essentiel pour les entreprises, les professionnels indépendants, et même les organisations à but non lucratif. Mais comment faire pour que vos messages se démarquent dans un flux d’information constamment mis à jour ? Comment rédiger un contenu qui non seulement atteint votre public cible, mais qui l’engage aussi ?
La formation « Rédiger des contenus pertinents via les réseaux sociaux » est conçue pour répondre à ces questions et vous aider à optimiser votre présence sur les réseaux sociaux à travers des techniques comme le Content Mapping et le Storytelling.
Objectifs pédagogiques
Public et prérequis
Programme de formation
Le public concerné
- Salarié tout secteur, agent de l’administration publique
- Professionnels du marketing, du branding, chefs d’entreprise, community managers, créateurs de contenu
- Toute personne intéressée par l’amélioration de sa communication sur les réseaux sociaux
Les prérequis
Aucun prérequis pour cette formation
Le programme de formation
Avant l’animation de formation
- Questionnaire préalable en J-15 et J-1 : Recueil des attentes
- Autodiagnostic préalable à la formation pour se situer : Evaluation digitale sur la connaissance des réseaux sociaux et la création de contenu.
Pendant la form’action
1. Phase d'introduction - 1h00
- Présentations et recueil des attentes
- Compréhension du contexte
- Retour sur les évaluations de positionnement
2. Comprendre les spécificités des réseaux sociaux - 3h00
- Étudier les caractéristiques uniques de chaque plateforme de réseaux sociaux
- Analyser les différents types d’audiences sur les réseaux sociaux
- Décrypter les attentes des utilisateurs de réseaux sociaux
- Identifier les meilleures pratiques pour chaque plateforme
- Atelier de réflexion : Analyse comparative des réseaux sociaux majeurs
3. Rédaction de contenu engageant grâce au Content Mapping et au Storytelling - 3h00
- Apprendre à raconter des histoires captivantes en utilisant la technique du Storytelling
- Maîtriser les techniques de rédaction pour favoriser l’engagement
- Découvrir le Content Mapping et comment il peut aider à créer du contenu pertinent et personnalisé
- Exploiter les tendances pour rendre le contenu plus pertinent
- Atelier de mise en situation : Rédaction d’un post engageant pour une plateforme choisie en utilisant le Content Mapping et le Storytelling
4. Utilisation d'outils de gestion de réseaux sociaux - 3h00
- Découvrir les fonctionnalités des outils de gestion de réseaux sociaux comme Hootsuite et Buffer
- Planifier et programmer le contenu pour une diffusion optimale
- Suivre et analyser les performances du contenu à l’aide des tableaux de bord d’analyse de Hootsuite ou Buffer
- Adapter la stratégie de contenu en fonction des analyses
- Atelier d’étude de cas : Utilisation de Hootsuite ou Buffer pour planifier une campagne
5. Suivi des tendances et adaptation du contenu - 3h00
- Comprendre l’importance de suivre les tendances sur les réseaux sociaux
- Découvrir des outils pour suivre les tendances comme Google Trends ou Buzzsumo
- Apprendre à adapter rapidement le contenu en fonction des tendances
- Étudier les exemples réussis d’adaptation rapide aux tendances
- Atelier de réflexion : Étude de cas sur la réponse rapide aux tendances sur les réseaux sociaux.
6. Phase de conclusion - 1h00
- Conception des actions à mettre en oeuvre
- Evaluation des compétences acquises
- Evaluation de satisfaction à chaud de l’action de formation
Après l’action de formation
- Livraison d’un support synthétique envoyé par email à chaque participant
- Focus sur les plans d’action personnalisés lors d’un échange avec le formateur 6 semaines après la formation
- Une enquête de satisfaction à froid sur l’apport en compétence est proposée 6 à 8 semaines après la formation
Les méthodes d’animation utilisées
En présentiel comme en classe à distance, les ressources techniques et pédagogiques sont les suivantes :
-
- L’alternance d’exposés théoriques et d’échanges interactifs
- Des ateliers de réflexion en sous-groupe
- Des mises en situation professionnelle sous forme de jeux de rôles
- Des apports de techniques pédagogiques et mnémotechniques ultra simples
- Des tests individuels pour mieux se connaitre et comprendre nos modes de fonctionnement
- Des visionnages de vidéos inspirantes suivis d’analyse
- Des quiz intéractif et ludique sur smartphone via l’application « Kahoot ! »
Besoin d'aide ?
Nos équipes restent à votre écoute !
Les modalités de suivi et d’évaluation
-
- Emargement d’une feuille de présence par demi-journée
- Evaluations du transfert de compétences effectuées pendant la form’action sous forme de Quiz, QCM, exercices de mise en pratique, étude de cas
- Evalutation des acquis en fin de formation permettant de valider les compétences
- Questionnaire de satisfaction à chaud est complété par chaque participant en fin de stage pour mesurer l’atteinte des objectifs pédagogique
Les modalités pratiques d’accès
-
- Lieu de formation : en présentiel dans les locaux de l’entreprise ou de l’organisme de formation
- Accessibilité à toutes personnes en situation d’handicap : (nous contacter en amont de la formation afin d’adapter au mieux les conditions de la prestation)
- Horaires de formation : 9h00-12h30 / 13h30-17h00
- Délais d’accès à la formation en INTER : A définir avec le bénéficiaire (1 mois minimum si prise en charge de l’OPCO)
- Délais d’accès à la formation en INTRA : inscription des participants jusqu’à 7 jours ouvrables avant la date de démarrage, ouverture de la formation à partir de 3 participants minimum
Les modalités d’accès pratiques aux classes à distance
-
- Modalités de suivi et d’évaluation : identiques au présentiel et s’effectuent de manière dématérialisée.
- Délais d’accès à la formation : le lien de connexion est envoyé 24h minimum avec la session de formation
- Particularité en INTRA : Définir avec l’entreprise la validation des dates, des horaires, inscription des participants et inventaire du matériel.
- Modalités d’animation : identiques au présentiel, 100% interactives et opérationnelles.
- Matériels nécessaires pour l’apprenant : une connexion internet, un ordinateur muni d’une sortie audio et d’une webcam (préconisée mais non obligatoire) ou d’une tablette ou d’un smartphone
Après inscription, un livret d’accueil comprenant toutes les informations relatives à l’organisation, au règlement intérieur et au programme de formation, est envoyé par email une semaine avant le début de la première session à chaque participant.
Vous bénéficiez de la Garantie 3A
Le service Garantie 3A est automatiquement activé pour une durée de 30 jours, à partir du dernier jour de formation.
- Garantie APPRENTISSAGE sur le transfert des connaissances et des compétences.
- Garantie ANIMATION sur l’engagement des méthodes pédagogiques et des supports.
- Garantie APPICATION sur le soutien pour la mise en oeuvre opérationnelle.