Formation distancielle : l’avenir radieux ?

Quelle est la tendance de la formation distancielle ?

La formation en ligne est en train de devenir une tendance de plus en plus qualifiée pour les entreprises qui souhaitent former leurs employés à moindre coût et dans les meilleurs délais. Parmi les différentes modalités de formation en ligne, la formation 100% distanciel est l’une des plus courantes et offre de nombreux avantages pour les apprenants et les entreprises.

En effet, la formation professionnelle est un aspect important pour tout individu souhaitant améliorer ses compétences et avancer dans sa carrière. Toutefois, les contraintes de temps et de distance peuvent parfois rendre difficile l’accès à ces formations. C’est là que les formations 100% distancielles entrent en jeu. Dans cet article, nous allons explorer les modalités d’un parcours de formation classique entièrement distanciel.

Quelles sont les modalités d’une formation à distance ?

La formation à distance permet aux apprenants de suivre une formation en ligne sans avoir à se rendre dans un lieu de formation physique. Cette modalité de formation est de plus en plus populaire car elle offre une grande souplesse pour les apprenants et permet de réduire les charges liées aux formations en présentiel.

Voici les deux modalités de la formation 100% distanciel chez Boero Conseil Rh :

  1. Les apprenants accèdent à une plateforme en ligne où ils peuvent suivre des cours en autonomie, regarder des vidéos, participer à des activités, échanger avec d’autres apprenants et poser des questions au formateur. A l’aide d’un code d’accès unique, ils accèdent au contenu quand ils le souhaitent : c’est la formation asynchrone.
  2. L’accompagnement se déroule de la même manière que les formations en présentiel, grâce aux outils de visio conférence, animées par un formateur en temps réel. Les apprenants peuvent participer à la formation depuis leur site professionnel ou n’importe quel autre lieu grâce à une simple connexion internet. Pas de déplacement ! Ils peuvent interagir en direct avec le formateur et les autres apprenants : c’est la formation synchrone.

De plus, le contenu de la formation est animé en utilisant des outils digitaux

Formation 100% distanciel

Quel est le rôle du formateur ?

Dans une formation à distance, le rôle du formateur est primordial pour assurer le bon déroulement de la formation et la réussite des apprenants.

Voici quelques-unes des tâches principales du formateur :

  1. Concevoir et planifier la formation : le formateur adapte le programme de formation en fonction des besoins des apprenants et des objectifs pédagogiques. Il planifie les séances de formation, détermine les contenus à présenter, les méthodes d’enseignement et les évaluations à mettre en place.
  2. Animer les séances de formation : le formateur anime les séances de formation à distance, en utilisant des méthodes pédagogiques adaptées aux besoins et aux niveaux des apprenants. Il favorise également l’interactivité entre les apprenants et lui-même, et répond aux questions.
  3. Assurer un suivi personnalisé des apprenants : le formateur suit individuellement chaque apprenant, en évaluant ses progrès, en donnant des feedbacks réguliers, en fournissant des conseils personnalisés pour améliorer la compréhension et le transfert de compétences.
  4. Évaluer les apprenants : le formateur met en place des évaluations régulières pour confirmer la maitrise des connaissances et des compétences acquises, et vérifie si les objectifs de la formation sont atteints.
  5. Gérer les outils de communication et de collaboration : le formateur maitrise les outils de communication et de collaboration utilisés pour la formation à distance, comme les plateformes d’apprentissage en ligne, les visioconférences, les forums de discussion, les messageries instantanées, etc.
Formateur à distance

Quels sont les avantages des formations distancielles ?

La formation 100% distanciel offre de nombreux avantages pour les apprenants et les entreprises. Tout d’abord, elle offre une grande flexibilité pour les apprenants, qui peuvent suivre la formation dans des proportions moindre de durée. Cela leur permet de concilier apprentissage avec leurs responsabilités professionnelles et personnelles.

L’accompagnement distanciel permet également d’économiser du temps et de l’argent pour les entreprises et les apprenants. En effet, elle évite les coûts associés aux déplacements pour se rendre à une formation en présentiel. Cela est également un avantage supplémentaire pour les apprenants et les entreprises.

Enfin, le distanciel permet de suivre la formation à son rythme, ce qui peut améliorer l’efficacité de l’apprentissage. Les apprenants peuvent consacrer plus de temps aux parties de la formation qui sont les plus difficiles pour eux, ce qui peut améliorer leur compréhension et leur capacité à appliquer ce qu’ils ont appris.

Que doit-on en conclure ?

En conclusion, la formation 100% distanciel est une modalité de formation en ligne qui offre de nombreux avantages. Elle offre une grande souplesse, permet d’économiser du temps et de l’argent pour les entreprises et les apprenants et permet de suivre la formation à son rythme.

Formation distancielle

∟ Visiter la page de nos formations distancielles

∟ Revenir à la page d’accueil

0 commentaires

Soumettre un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Comment nos attitudes d’écoute influencent nos relations ?

Vous êtes-vous sûrement déjà demandé à plusieurs reprises « comment améliorer vos relations » … par une écoute plus attentive ? 👂 Face à cette question, souvent restée sans réponse, Elias Hull Porter, psychologue américain avec un esprit aussi curieux qu'un chat...

Le kit de secours pour réagir face aux comportements inopportuns

L'assertivité, un équilibre parfait entre affirmation de soi et empathie, est essentielle pour gérer efficacement les situations de communication délicates. Elle permet de s'affirmer tout en respectant les autres, ce qui est indispensable face aux comportements...

L’assertivité au travail pour surmonter les relations difficiles.

Et si vous pouviez exprimer vos pensées librement, résoudre des désaccords sans drame, et construire des relations professionnelles solides et authentiques ? L'assertivité au travail, c'est justement cette capacité à communiquer vos idées et vos besoins de façon...

Comment l’intelligence artificielle dans la formation professionnelle révolutionne votre apprentissage ?

L'intelligence artificielle (IA) se présente comme une véritable révolution, particulièrement dans le domaine de la formation professionnelle. Les outils fleurissent sur le marché plus vite qu’au printemps, et promettent de transformer en profondeur la manière dont...

Comment développer l’adaptabilité au changement

L'adaptabilité au changement : une nécessité incontournable. Vous conviendrez que ce thème est plus qu'actuel. Pour vous, managers, ainsi que pour vos équipes, il est essentiel de rester souple face aux incessantes nouveautés et obstacles. 🚧 La gestion du changement...

Les 7 soft-skills pour mieux vivre le changement

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi, malgré notre quête de stabilité, le changement est une constante inévitable ? C'est là tout le paradoxe du changement : bien que nous le craignions souvent, il est aussi la source de notre croissance et de notre évolution....

Skills Attitude : La plateforme d’apprentissage en ligne nouvelle génération

Avez-vous déjà imaginé un espace où la formation se moule parfaitement à votre rythme de vie et vos ambitions professionnelles ? Laissez-moi vous présenter Skills Attitude, la plateforme d'apprentissage en ligne orientée Soft-Skills ! 🌟 Une première en France,...

Mécanismes du stress au travail : les comprendre et les identifier pour agir

Avez-vous déjà ressenti une pression intense au travail ? La réponse est très certainement oui, sinon vous ne seriez pas là ! Le stress au travail est un phénomène largement répandu, affectant de nombreuse personne. Mais que savons-nous vraiment sur les...

Pourquoi choisir le micro-learning en 2024 ? Avantages et perspectives

Avez-vous déjà entendu parler du micro-learning ? Vous êtes constamment à la recherche de méthodes d'apprentissage qui s'intègrent facilement dans votre quotidien chargé, n'est-ce pas ? Si je vous dis que choisir le micro-learning pourrait être la solution idéale pour...

Apprentissage en ligne : comment optimiser votre expérience.

Avez-vous remarqué comment notre façon d'apprendre a changé ces dernières années ? Oui, je parle de l’apprentissage en ligne qui s'affirme désormais comme une composante incontournable. L’explosion des outils numériques, du travail à distance et du E-Learning,...