storytelling

Efficacité professionnelle

Communiquer vos idées par le storytelling

Maîtriser l’art du storytelling pour captiver son public et transmettre ses idées de manière impactante et mémorable.

Les objectifs pédagogiques de formation

  • Être capable de construire une histoire captivante autour de vos idées.
  • Savoir utiliser le storytelling pour renforcer l’adhésion à vos idées.
  • Être en mesure d’adapter votre storytelling à différents contextes et publics.
  • Savoir évaluer l’efficacité de votre storytelling et l’améliorer en continu.

Pour particulier et professionnel

Action de formation en présentiel ou distanciel avec le même contenu et la même qualité pédagogique.

Nom : Communiquer vos idées par le storytelling

Durée : 2 jours (14 heures)

Référence : ACA2381

Prix : 910 € HT (par personne)

Nous contacter

Pour entreprise et groupe

Action de formation en présentiel ou distanciel avec le même contenu et la même qualité pédagogique.

Nom : Communiquer vos idées par le storytelling

Durée : 2 jours (14 heures)

Référence : ACA2381

Prix : 2 710 € HT (pour une équipe de 4 à 12 participants)

Nous contacter

Pour tous

Mix d'animation présentiel, distanciel et e-learning autonome avec le même contenu et la même qualité pédagogique.

Nom : Communiquer vos idées par le storytelling

Durée : 2 jours (14 heures)

Référence : ACA2381

Prix INTER : 910 € HT (par personne)

Prix INTRA : 2 710 € HT (pour une équipe de 4 à 12 participants)

Nous contacter

Les plus grandes idées peuvent se perdre dans le bruit de notre monde surchargé d’informations. Comment faire pour que vos idées se démarquent, résonnent et soient retenues ? La réponse réside dans la puissante technique du storytelling. En avez-vous déjà entendu parler ? Savez-vous comment l’exploiter pour rendre vos idées plus captivantes et mémorables ?

Cette formation « Communiquer vos idées par le storytelling » vous offre la clé pour déverrouiller cette compétence et l’ajouter à votre arsenal de communication. En sortant de cette formation, vous serez en mesure de donner vie à vos idées de manière à engager votre public, renforcer l’adhésion à vos idées et laisser une impression durable.

Objectifs pédagogiques

Public et prérequis

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Programme de formation

Le public concerné

  • Salarié tout secteur, agent de l’administration publique
  • Manager, chef d’équipe, chef de projet, dirigeant d’entreprise,
  • Entrepreneur, conférencier, formateur ou consultant
  • Tout professionnel désireux d’améliorer son impact en communication

Les prérequis

Aucun prérequis pour cette formation

Le programme de formation

Avant l’animation de formation

  • Questionnaire préalable en J-15 et J-1 : Recueil des attentes
  • Autodiagnostic préalable à la formation pour se situer : Evaluation digitale sur vos compétences actuelles en communication d’idées.

Pendant la form’action

1. Phase d'introduction - 1h00

  • Présentations et recueil des attentes
  • Compréhension du contexte
  • Retour sur les évaluations de positionnement

2. Découvrir le storytelling - 3h00

  • Identifier le potentiel du storytelling
  • Connaître les fondamentaux du storytelling
  • Analyser des exemples réussis de storytelling
  • Atelier de réflexion: Qu’est-ce qu’un bon storytelling?

3. Construire votre histoire - 3h00

  • Définir le message central de votre histoire en utilisant la technique du message key.
  • Développer les personnages de votre histoire en utilisant la méthode des archétypes de personnages.
  • Structurer votre histoire pour un impact maximal en utilisant la méthode du voyage du héros.
  • Atelier d’étude de cas: Analyse de la structure d’une histoire

4. Adapter votre storytelling à votre public - 3h00

  • Comprendre votre public cible grâce à la méthode des personas.
  • Personnaliser votre histoire pour votre public en utilisant les techniques de personnalisation du contenu.
  • Utiliser le langage et le ton adaptés à votre public grâce à l’outil d’analyse de langage IBM Watson Tone Analyzer.
  • Atelier de mise en situation: Adapter une histoire à différents publics

5. Évaluer et améliorer votre storytelling - 3h00

  • Mesurer l’efficacité de votre storytelling grâce à l’outil d’analyse de feedback SurveyMonkey.
  • Recueillir des feedbacks constructifs sur votre storytelling à l’aide des grilles d’évaluation du storytelling.
  • Améliorer continuellement votre storytelling grâce à l’approche de l’amélioration continue (Kaizen).
  • Atelier de réflexion: Comment améliorer son storytelling sur la base des feedbacks?

6. Phase de conclusion - 1h00

  • Conception des actions à mettre en oeuvre
  • Evaluation des compétences acquises
  • Evaluation de satisfaction à chaud de l’action de formation

Après l’action de formation

  • Livraison d’un support synthétique envoyé par email à chaque participant
  • Focus sur les plans d’action personnalisés lors d’un échange avec le formateur 6 semaines après la formation 
  • Une enquête de satisfaction à froid sur l’apport en compétence est proposée 6 à 8 semaines après la formation

Les méthodes d’animation utilisées

En présentiel comme en classe à distance, les ressources techniques et pédagogiques sont les suivantes :

    • L’alternance d’exposés théoriques et d’échanges interactifs
    • Des ateliers de réflexion en sous-groupe
    • Des mises en situation professionnelle sous forme de jeux de rôles
    • Des apports de techniques pédagogiques et mnémotechniques ultra simple déposées à l’INPI
    • Des tests individuels pour mieux se connaitre et comprendre nos modes de fonctionnement
    • Des visionnages de vidéos inspirantes suivis d’analyse
    • Des quiz intéractif et ludique sur smartphone via l’application « Kahoot ! »

Blended Learning

 

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Les modalités de suivi et d’évaluation

    • Emargement d’une feuille de présence par demi-journée
    • Evaluations du transfert de compétences effectuées pendant la form’action sous forme de Quiz, QCM, exercices de mise en pratique, étude de cas
    • Evalutation des acquis en fin de formation permettant de valider les compétences
    • Questionnaire de satisfaction à chaud est complété par chaque participant en fin de stage pour mesurer l’atteinte des objectifs pédagogique

Les modalités pratiques d’accès

    • Lieu de formation : en présentiel dans les locaux de l’entreprise ou de l’organisme de formation
    • Accessibilité à toutes personnes en situation d’handicap : (nous contacter en amont de la formation afin d’adapter au mieux les conditions de la prestation)
    • Horaires de formation : 9h00-12h30 / 13h30-17h00
    • Délais d’accès à la formation en INTER : A définir avec le bénéficiaire (1 mois minimum si prise en charge de l’OPCO)
    • Délais d’accès à la formation en INTRA : inscription des participants jusqu’à 7 jours ouvrables avant la date de démarrage, ouverture de la formation à partir de 3 participants minimum

Les modalités d’accès pratiques aux classes à distance

    • Modalités de suivi et d’évaluation : identiques au présentiel et s’effectuent de manière dématérialisée.
    • Délais d’accès à la formation : le lien de connexion est envoyé 24h minimum avec la session de formation
    • Particularité en INTRA : Définir avec l’entreprise la validation des dates, des horaires, inscription des participants et inventaire du matériel.
    • Modalités d’animation : identiques au présentiel, 100% interactives et opérationnelles.
    • Matériels nécessaires pour l’apprenant : une connexion internet, un ordinateur muni d’une sortie audio et d’une webcam (préconisée mais non obligatoire) ou d’une tablette ou d’un smartphone

Après inscription, un livret d’accueil comprenant toutes les informations relatives à l’organisation, au règlement intérieur et au programme de formation, est envoyé par email une semaine avant le début de la première session à chaque participant.

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Vous bénéficiez de la triple garantie "Impulsion Réussite"

Le service triple garantie « Impulsion Réussite » est automatique activé pour une
durée de 30 jours, à partir du dernier jour de formation.

  • Garantie acquisition des contenus de formation
  • Garantie satisfaction de l’animation, de la pédagogie et des supports fournis
  • Garantie action de la mise en œuvre opérationnelle

Retrouvez nos 5 domaines de formation

Management & Leadership

Comportement relationnel & Communication

Vente & Négociation commerciale

Efficacité professionnelle

Développement personnel