Coaching

Coaching individuel en entreprise

Formation individuelle  Formation présentielle Formation à distance  Formation multi-modal

Maximisez vosperformances professionnelles !

Notre offre de coaching individuel en entreprise vise à accompagner les professionnels dans l’amélioration de leur performance au travail et l’atteinte de leurs objectifs professionnels.

Que vous soyez un cadre, un manager ou un employé, notre approche personnalisée vous permettra de développer vos compétences, de surmonter les défis et de maximiser votre potentiel.

L’approche globale du Coaching Individuel en entreprise

Évaluation approfondie des besoins

    • Analyse de votre situation actuelle et de votre personnalité profonde,
    • Identification de vos aspirations et de vos attentes en matière de coaching individuel,
    • Exploration des domaines de vie professionnelle à améliorer.

Identification des forces et faiblesses professionnelles

    • Auto-évaluation : sur vos propres forces et faiblesses en se basant sur votre expérience professionnelle
    • Feedbacks exterieur auprès collègues, de supérieurs hiérarchiques afin d’obtenir des perspectives complémentaires.
    • Observation terrain pour comprendre vos forces et vos faiblesses.
    • Analyse SWOT : pour obtenir une vision globale de la situation

Plan d’action personnalisé

    • Définition des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis (SMART) pour répondre aux besoins professionnels identifiés. – Retrouvez notre formation complète ici
    • Identification des stratégies et des actions concrètes pour favoriser l’atteinte des objectifs (acquisition de nouvelles compétences, l’amélioration de la communication, le renforcement des relations professionnelles, la gestion du stress, etc.)
    • Établissement d’un calendrier précis pour mettre en œuvre les actions et stratégies définies dans le plan d’action.
    • Suivi et ajustement en assurant un suivi régulier des progrès et en ajustant les stratégies si nécessaire (entretiens, points d’étape et  évaluations intermédiaires)
    • Mesure des résultats : pour évaluer l’efficacité du plan d’action et déterminer les progrès réalisés.

Accompagnement soutenu et adapté à l’environnement professionnel

    • Compréhension de l’environnement professionnel pou proposer des solutions adaptées et d’offrir un soutien pertinent.
    • Adaptabilité en ajustant l’approche, les techniques et les outils en fonction de vos besoins et contraintes professionnels.
    • Soutien émotionnel en écoutant, en rassurant et en encourageant tout au long du processus de coaching.
    • Communication régulière afin de suivre les progrès et d’ajuster les actions en fonction des résultats obtenus et des évolutions de l’environnement professionnel.
    • Confidentialité des informations partagées par le client afin de préserver la confiance établie entre les deux parties.

Besoin d'aide ?

Nos équipes restent à votre écoute !

Les outils utilisés pendant les séances de Coaching Individuel

    • Techniques de communication assertive
    • SMART Goals
    • Gestion du stress et de la charge de travail
    • Développement du leadership
    • Gestion de carrière et planification professionnelle
    • Résolution de problèmes et prise de décision
    • Gestion des priorités et du temps
    • Intelligence émotionnelle
    • Feedback 360°

Les modalités d’intervention en coaching individuel en entreprise

    • Séances de coaching individuel
    • Ateliers et formations
    • Coaching en situation réelle
    • Feedback et suivi régulier
    • Coaching à distance
    • Interventions ponctuelles (En option)
      • Le coach intervient ponctuellement pour vous accompagner dans des situations spécifiques, comme la préparation d’une présentation importante, la gestion d’un conflit au travail ou la prise de décision dans un contexte complexe. Ces interventions ciblées permettent d’apporter un soutien immédiat et de renforcer les compétences du client dans des domaines clés.

Les modalités pratiques

Durée des séances

La durée des séances dure entre 60 et 90 minutes, en fonction des besoins et des contraintes des deux parties.

Lieu des séances

Les séances de coaching se déroulent dans nos dans votre entreprise, ou à distance (par téléphone ou visioconférence) selon vos préférences et contraintes.

Nombre et Fréquence des séances

    • Planification flexible (hebdomadaire, bimensuelle, mensuelle)
    • Entre 10 et 20 séances de coaching individuel étalées de 3 à 12 mois

Confidentialité

Toutes les informations partagées lors des séances de coaching sont strictement confidentielles et ne sont pas divulguées à des tiers sans votre consentement.

    La chronologie du processus de coaching individuel en entreprise

    Chronologie du processus de coaching individuel professionnel

    Retrouvez nos solutions d'accompagnement coaching

    Cliquez sur les images pour les découvrir

    Coaching en développement personnel

    Coaching sur mesure pour vous aider à dépasser vos limites, optimiser vos compétences et atteindre vos objectifs personnels et professionnels.

    Coaching Collectif en entreprise

    Coaching et soutien d'équipe dynamique pour renforcer la cohésion, stimuler la collaboration et accroître la performance collective en entreprise.

    Coaching CNV en équipe

    Coaching d’équipe axé sur la Communication Non Violente (CNV) est conçu pour instaurer une communication authentique, transparente et bienveillante au sein de vos équipes.

    SOS Manager

    Service d’assistance managérial, destiné aux managers et leurs collaborateurs, avec prise en charge dans un délai de 24h.

    Coaching Connect Impulsion

    Connect Impulsion est un service d’accompagnement individuel, basé sur plusieurs cycles de 4 étapes.